抓內涵 強管理 提高辦學質量

2017-12-29 11:02:19  出處:  點擊量:

2017省委教育工委正確領導下,在全校教職員工的團結協作和努力拼搏下,我校堅持黨務、業務兩手抓,把握全面突出重點,以提高辦學質量提升管理水平為主線,不斷加強內涵建設,著力構建平安和諧校園

嚴格錘煉黨性,強化責任擔當

領導率先垂范。學校領導班子帶頭,以身作則、率先垂范,深入學習十九大精神,認真學習貫徹中央、省委教育工委的部署要求,積極組織實施基礎黨組織標準化建設,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,認真開展“講政治,重規矩,作表率”專題警示教育,自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,做到先學先知、先悟先行,發揮“關鍵少數”的示范引領作用,為其他黨員開展學習教育做出表率。


加強黨性教育。學校堅持個人自學與集體學習相結合,嚴格規定學習內容,要求廣大黨員自覺加強學習;堅持理論學習與研討交流相結合,各支部在堅持理論學習的同時,要積極開展專題討論;堅持學習教育與黨性錘煉相結合,積極開展以“講重作”專題警示教育為主題內容的活動;堅持宣傳報道和活動開展結合,學校充分利用各級網絡宣傳平臺,加大宣傳報道力度。


扎實推動工作學校堅持執行“一崗雙責”,把黨建工作和業務工作結合,以省委教育工委巡察整改為契機,突出問題導向,推動建章立制,形成長效機制,促進工作的順利開展,為學校發展做貢獻。

穩定招生規模,加大培訓力度

穩招生優就業。學校2017年度實現招生793人,畢業生671人,在校生達2771總體較2016年實現穩步增長2017學校改變了過去在家等企業上門的做法,先后赴江蘇、上海、浙江、合肥、蕪湖、馬鞍山等實地考察了多家企業。以校園招聘會的形式組織了近三十家企業到校招聘,參加面試的學生約700人次,就業率100%對口就業率達72.7%


擴大函授培訓規模。學校2017完成了中航三鑫太陽能光電玻璃有限公司蚌埠中建材信息顯示材料有限公司蚌埠市鑫民包裝材料有限公司安徽豐原食品股份有限公司安徽蒂王集團酒業有限公司員工技能提升培訓共計1084,其中取得職業資格證書898人。2018年函授錄取新生427人,函授在冊學生首次突破千人大關。


規范技能鑒定學校全年完成技能鑒定1683人,涉及工種20個以上,其中技師8人、高級工1022中級工653人。主要包括校外鑒定96校內鑒定684人、技能提升培訓鑒定898人。

優化教育教學,提高辦學質量

打造校園文化。本著“育人為本,德育為先”的工作理念,學校積極開展各種類型的活動,創造性地把集體活動和班級特色活動相結合,活動月月有主題,班班有特色。2017年先后開展了“學雷鋒主題教育活動”“教寢室文化創建活動”“中華經典朗誦比賽”“道德講堂活動”“文明單位進社區”等豐富多彩的活動,涉及文明禮儀、傳統文化、安全教育等方面。學生參與度高,實現了在活動中鍛煉人,培養人。同時,學校社團活動多樣,2017年開展了“舞蹈社”、“手工社”、“足球社”、“籃球社”、“排球社”、“朗誦社”、“國學社”、“書法社”、“校園電臺社”、“吉他社”等社團活動和第二課堂,并委派專職老師指導。


深化課題研究為探索出一套具有中等職業學校特點的,融知識性、實用性、操作性于一體的中等職業學校德育模塊化體系,2017年初開始,學校從中等職業學校學生職業素養教育的內容入手,以校為樣本,在分析中職學生職業素養現狀、存在問題和相關案例的基礎上,開展了《構建模塊化教育模式提升職校生職業素養》課題研究。經過將近一年的研究實踐,明確了以文明禮儀、安全與法制、感恩意識為主題教育線,以創客空間、心靈驛站、審美教育、知校史明校情為特色教育線。通過嚴格規范的管理,模塊化教育模式的實施,以及職業素養教育協同活動共同開展拓展訓練,提升職校生職業素養,同時也使學校德育工作機制化、常態化。


動態調整專業2017學校吸取2016年專業招生情況的經驗,在專業的發展上做了一些調整。新增設社會文化藝術專業;停招建筑工程施工專業。從企業聘請了專業教師,以加強汽車制造與檢修專業的師資力量;與蚌埠市中力達電子商務有限公司進行校企深度合作,以促進電子商務專業的發展。根據教育主管部門的統一部署,修訂了二年半學制下的各專業人才培養方案,完成了質量提升工程中期驗收材料的收集整理制作及網報工作。

壯大師資隊伍。學校加強與主管人事部門溝通,調整教師招聘計劃,從企業行業引進高層次專業人才,2017年度擬招聘在編人員11人,聘請21位專業技術骨干擔任兼職教師,充實教師隊伍;通過外引內培和橫向合作等一系列措施,學校的師資隊伍進一步壯大,“雙師型”教師比例不斷提高。


加強教師培訓。學校始終注重師資隊伍建設及對青年教師的培養積極開展各類培訓結合專業建設,安排相關教師參加省、市級的骨干教師培訓;鼓勵教師參加各級各類比賽如信息化教學大賽、省市“三優”比賽及省市級技能大賽等,以賽促教,提升教師的科研水平。201719人在三優比賽中獲獎、3人在省信息化教學大賽中獲獎、3人在全國第二屆職業院校微課大賽中獲獎、1人在全國創新杯信息化比賽中獲獎,2人獲得省技能大賽指導教師榮譽稱號。

做好服務保障,強化安全管理

全心全意服務師生。2017年學校完成了生化樓改造成宿舍相關的配套工作;實訓樓用夾芯板隔斷,改造出幼師專業實訓室四間半;男生老樓更換宿舍柜子及粉刷工作;學生宿舍安裝空調200臺、新床800套、柜子400組、條桌200張;對教學樓、宿舍樓相關基礎設施進行維修;對學校食堂及超市經營承包進行了校內公開招標

精準幫扶規范資助學校認真貫徹執行國家資助政策,以國家資助為主體,校內資助為補充,對貧困生精準幫扶,切實讓每一位困難的學生得到資助,保障求學無憂。2017年,助學金:春季惠及309人,共發放助學金30.9萬元;秋季已認定247人享受助學金。免學費:春季惠及2169人,共免學費321.15萬元;秋季已認定2231人享受免學費,還有部分后報到的學生正在認定中。按照《學校校內資助經費提取使用管理辦法》,積極開展校內資助(減免學費)認定工作。2017年,勤工儉學、校內助學金、共惠及73人,共發放1.5625萬元現正在開展勵志獎學金評選工作。


全力打造平安校園。學校領導班子始終把安全穩定工作擺到重要的議事日程,經常研究分析安全穩定方面的問題。學校堅持對消防設施實行月檢查制度,對教學樓、宿舍、實訓樓和食堂進行定期檢查,對17級新生進行常規體檢和肺結核篩查加強對公共設施安全的檢查巡查力度積極開展傳染病預防宣傳和愛國衛生月、愛國衛生法制宣傳月等活動,防患于未然,力保校園平安。

正視問題不足,突破發展瓶頸

招生難的問題依然存在中職學校的招生壓力一直很大,為此,學校將繼續推行全員招生策略,借鑒經驗發展招生,圍繞市場需求適時調整專業結構,積極拓展中高職銜接工作,進一步提高辦學質量,辦出職教特色,形成職教品牌,增強學校吸引力。

專業建設內涵有待進一步加強。專業內涵建設滯后仍是學校教育質量提升的瓶頸。學校將進一步健全專業隨行業、產業發展動態調整的機制,促進專業建設由大而全向少而精方向發展,形成特色,打造品牌。

辦學綜合條件有待進一步改善2017學校加大了多方面硬件建設,但生均實訓工位數仍偏低、部分教學設施落后。學校將多渠道籌措資金,努力改善辦學基本條件。

面對未來,學校將以十九大精神為指導,繼續圍繞提高人才培養質量這一主題,主動適應經濟社會發展新常態,以促進就業為導向,以學生、家長和社會滿意為標準,以深化產教融合促進辦學模式創新,以精化校企合作推進培養方式轉變,以強化工學結合增進教育質量提升,以現代工匠精神養成固化知行合一。學校將進一步增強辦學競爭力與職教吸引力,為社會培養更多高技術技能型人才。


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